12 Dic Over40-Stanco del tuo attuale lavoro?Ecco perché e cosa fare
Over 40:cambiare lavoro è possibile
Ti alzi ogni mattina e l’ultima cosa che desideri è entrare al lavoro?
Il tuo lavoro è diventato noioso e poco stimolante?
Al lavoro ti senti come un pesce fuor d’acqua? scatti come una molla e non sopporti più niente e nessuno?
Alla fine della settimana pensi già che lunedì si ricomincia?
Se ti senti così sappi che accade spesso che ad un certo punto della propria carriera. Invece di cogliere i frutti e mettersi l’anima in pace ci si sente frustrati a girare a vuoto come in un specie di vicolo cieco.Il legame fra te e il tuo lavoro è fuori sincrono
la crisi di mezzo
Molti dopo i 40 iniziano a poco a poco a diventare intolleranti e insoddisfatti in campo professionale. Forse è perché inizia un primo reale bilancio e inventario del proprio percorso
o magari ritorna la voglia di levare dal cassetto quel sogno da realizzare ma per vari motivi economici,familiari (oppure di entusiasmo che nel tempo ha lasciato posto a un realismo al 100%) rimangono sottotraccia come un rimpianto
L’insoddisfazione e la frustrazione non appaiono all’improvviso ma a poco a poco si accumulano noia,risentimenti,rabbia,rassegnazione..
Ecco 3 fra le diverse tipologie.C’è qualcuna che ti risuona?
1 sono in stand by
ti trovi in mezzo al guado in una situazione stagnante in attesa di essere rottamato da qualcuno più giovane o per una crisi aziendale.La sensazione è di aver dato tanto e ricevere poco.
Inutile farlo presente.Lo hai fatto così tante volte che hai perso il conto.
2 mi sento sottovalutato
Hai sempre avuto le carte in regola per una promozione,ti sei dato da fare,la tua performance è sempre stato ottima ma ogni volta la tua speranza di salire la scala è stata frustrata o sei stato scavalcato da qualcuno non certo per meriti.
3 la stella cadente
in passato eri all’avanguardia con idee e progetti ma la tecnologia ti ha un po’ paralizzato. Ora appartieni al gruppo old economy e non sei business.2 o 3
Non sei un nativo digitale e non hai potuto o voluto metterti al passo a livello di formazione e ora provi ogni giorno sulla tua pelle cosa significa quel ‘razzismo dell’età’ chiamato ageism
E’ un pregiudizio secondo cui dopo una certa età si inizia ( perdona il mio francesismo) a rincoglionirsi o a perdere colpi come un’auto
cosa fare?
1 prenditi tempo per riflettere
riflettere è importante per trovare la tua visione strategica..Fai un passo indietro e chiediti
1 cosa hai ottenuto finora?
2 a che punto sei?
3 quale è,secondo te,la causa della insoddisfazione?
•ti manca o hai qualche carenza a livello di qualche competenze
•lo stipendio non è quello che meriti per quello che sai e fai
•i tuoi valori professionali non sono in sinergia con il tuo lavoro
•non hai spazio per proporre o cambiare qualcosa
• aggiornamento scarso
•le ore di lavoro
•l’ambiente in cui lavori
•scarse prospettive di miglioramento,promozione,gratificazioni all’interno della azienda
•fare ogni giorno il pendolare
•il contesto (colleghi insopportabili,capo paranoico…)
2 mettiti al centro
E’ il momento di riconsiderare un po’ tutto il quadro:
• i tuoi valori professionali
• cosa ti interessa veramente ora in campo professionale per
• che tipo sei
• quali sono le tue capacità
ecco qualche domanda per aiutarti
•ti interessa di più la stabilità o metterti in gioco e accettare le sfide?
•preferisci un lavoro da organizzare da solo o uno strutturato con regole precise?
•sei per il lavoro in ufficio o lo smart working da casa?
Cambiare è sempre possibile
Puoi confrontarti con la tua famiglia, gli amici o con colleghi che vivono la stessa situazione e con i quali hai confidenza. Importante è che non siano prevenuti o ti smontino in pochi minuti. Cambiare è sempre possibile se si mettono in campo energie e si hanno le idee chiare altrimenti il rischio è di avere in futuro una fotocopia del presente
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